Organisation et ressources humaines

Enseignants

Cultiaux John;

Langue
d'enseignement

Français

Thèmes abordés

Le cours doit couvrir trois thématiques : - les dimensions humaines de l'organisation (principaux paradigmes) ; - les fonctions et missions de la gestion des ressources humaines ; - les relations industrielles dans le contexte belge et européen.

Acquis
d'apprentissage

A la fin de cette unité d’enseignement, l’étudiant est capable de :
1	A l'issue du cours, les étudiants doivent être capables de : - maîtriser les principaux paradigmes permettant d'analyser les dimensions humaines de l'organisation et la gestion des ressources humaines, exploiter ces modèles pour les appliquer et interpréter une organisation concrète pour, finalement, cerner les forces et faiblesses et proposer des améliorations, en tant que (futur) cadre ; - connaître et comprendre les institutions des relations industrielles, et comprendre leur rôle dans la gestion de l'entreprise.

La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».

Contenu

Le cours associe exposés de l'enseignant, présentations de groupe, travail de recherche personnel et en groupe, témoignages. Il demande une participation active des étudiants. Contenu - Introduction générale, cadrage du cours, définitions de base - Les dimensions humaines de l'organisation, principaux paradigmes - La gestion des ressources humaines - Les relations industrielles - Conclusions

Autres infos

néant

Faculté ou entité
en charge

EPL