d'enseignement
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Dès le développement de son activité, l'entrepreneur devient également un manager. Le management des petites et moyennes structures nécessite des compétences spécifiques. Ce cours vise d'une part à présenter le phénomène complexe de la PME en en discutant la fonction économique, l'hétérogénéité et les spécificités. Il s'agit d'autre part d'examiner les spécificités de la gestion d'un PME à travers les différentes compétences que sous-tend cette gestion, à savoir (i) des compétences managériales (enjeu de la croissance et modes de pilotage de la croissance, modes de gouvernance de la PME familiale et non familiale, pilotage économique et commercial de la PME), (ii) des compétences stratégiques (positionnement dans un écosystème d'affaires, logiques partenariales et effectuales d'action), (iii) et des compétences entrepreneuriales (orientation entrepreneuriale de l'individu, le développement d'innovation en mode lean start-up).
d'apprentissage
A l'issue de ce cours, les étudiants seront capable de :
- d'identifier chacune de ces compétences ainsi que les problématiques de gestion qu'elles soulèvent,
- De mobiliser des outils de gestion pour solutionner ces problématiques propres au management de la PME
La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».
en charge
