European Corporate Governance

http://moodleuclouvain.be/claroline/course/index.php?cid=LSMS2018

Les principaux thèmes abordés sont :

• Les différentes perspectives théories et les différents mécanismes de gouvernement d'entreprises
• Les particularités des systèmes de gouvernance européens en comparaison avec le reste du monde
• Les pratiques, les normes et les réglementations en matière de gouvernement d'entreprise en Europe

Eu égard au référentiel des acquis d'apprentissage AA du programme, cette activité contribue au développement et à l'acquisition des AA suivants :

• 1. Agir en acteur socialement responsable
• 1.1. porter un regard critique et réflexif
• 1.2. Décider et agir en intégrant des valeurs éthiques, humanistes ,
• 1.3. Décider et agir de manière responsable
• 2. Maîtrise des savoirs
• 2.1. Maîtriser un socle de savoirs
• 2.4. Activer et appliquer des savoirs
• 3. Appliquer une démarche scientifique
• 3.2. Collecter, sélectionner et analyser les informations,
• 3.3. Penser le problème selon une approche systémique et globale,
• 3.5. Dégager, des solutions implémentables
• 4. Innover et entreprendre
• 4.4. Réfléchir et faire évoluer, des pratiques professionnelles
• 5. Agir en contexte multiculturel et international
• 5.1. Comprendre le fonctionnement interne d'une entreprise
• 5.2. Situer, ce fonctionnement dans son contexte socio-économique
• 5.3. Comprendre et positionner son rôle personnel et son champ d'action
• 6. Travailler en équipe et en exercer le leadership
• 6.1. Travailler en équipe...
• 8. Communiquer
• 8.1. Exprimer un message de façon claire et structurée

Au terme de cet enseignement, l'étudiant sera capable de :

1. comprendre les différents modes de gouvernement d'entreprise existant en Europe.
2. comprendre les enjeux en termes de réglementation ou d'adhésion à des codes mais aussi les répercussions que le gouvernement d'entreprise à sur la communication d'information financière et non financière des entreprises ainsi que les formes de contrôles au sein et à l'extérieur des entreprises.

La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».

Examen oral et participation au cours

Activités en présentiel

• Exposés magistraux

Activités hors présentiel

• Lectures préparatoires
• Rédaction de travaux
• Préparation de présentations

Partie I : Différents modèles de corporate governances

• Définition de la Corporate Governance -
• Agency theory versus stakeholder theory -
• Facteurs externes et internes qui influencent la Corporate Governance -
• Modèle anglosaxon et modèle européen continental de gouvernance d'entreprise

Partie II :le rôle du conseil d'administration -

• Les organes de l'entreprise et la répartition des tâches et des responsabilités -
• Le C.A. dans les codes et les lois : fonctionnement, composition,...

Partie III : le rôle des investisseurs institutionnels -

• Structure de l'actionnariat et activisme des investisseurs institutionnels -
• les votes pratiqués par les investisseurs institutionnels

Partie IV : La transparence -

• communication et corporate governance -
• control interne et corporate governance -
• le rôle de l'audit dans la corporate governance

Fournie durant le cours

Eléments d'internationalisation

• Contenu international
• Etudes de cas internationales

Interventions d'entreprises

• Etude de cas
• Intervenant du monde de l'entreprise