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Industrial Relations in Europe [ LLSMS2063 ]


5.0 crédits ECTS  30.0 h   2q 

Enseignant(s) Pochet Philippe (supplée Léonard Evelyne) ; Jepsen Maria (supplée Léonard Evelyne) ; Léonard Evelyne ;
Langue
d'enseignement:
Anglais
Lieu de l'activité Louvain-la-Neuve
Préalables

Le(s) prérequis de cette Unité d’enseignement (UE) sont précisés à la fin de cette fiche, en regard des programmes/formations qui proposent cette UE.

Thèmes abordés Le cours traite successivement des questions suivantes : - de quoi parle-t-on ? Définition des relations industrielles et principales perspectives théoriques - quels sont les acteurs en présence ? Introduction aux acteurs et aux institutions des relations industrielles - quels sont les enjeux actuels en relations industrielles ? Analyse des enjeux posés par la globalisation, l intégration européenne, les multinationales, les changements du travail, etc. - en Belgique, en Europe, et ailleurs ? Approche comparative des systèmes de relations industrielles.
Acquis
d'apprentissage
Eu égard au référentiel des acquis d'apprentissage AA du programme, cette activité contribue au développement et à l'acquisition des AA suivants:
  • 1. Agir en acteur socialement responsable 1.1. 'porter un regard critique et réflexif ' 1.2. Décider et agir en intégrant des valeurs éthiques, humanistes ,' 1.3. Décider et agir de manière responsable '

La contribution de cette UE au développement et à la maîtrise des compétences et acquis du (des) programme(s) est accessible à la fin de cette fiche, dans la partie « Programmes/formations proposant cette unité d’enseignement (UE) ».

Contenu Le cours associe exposés de l enseignant, présentations de groupe, travail de recherche personnel et en groupe, témoignages. Il demande une participation active des étudiants. Contenu Voir ci-dessus objet de l activité Méthodes Activités en présentiel X Exposés magistraux X Séminaire interactif X Apprentissage par projet Activités hors présentiel X Lectures préparatoires X Rédaction de travaux X Préparation de présentations
Autres infos Pré-requis (idéalement en termes de compétences) : Aucun Evaluation : Examen oral et participation au cours L évaluation porte sur les présentations orales en groupe et un travail écrit final. Références : Les références sont fournies au cours Encadrement : Autres : Eléments d internationalisation X cours CEMS X contenu international (le cours aborde-t-il les problématiques internationales liées au contenu ?) X intervenants internationaux Interventions d entreprises X conférence Compétences transversales X présentation orale X rédaction écrite X travail de groupe X gestion du temps X gestion de projet X esprit critique X assertivité Techniques X outil Internet
Faculté ou entité
en charge
> CLSM
Programmes / formations proposant cette unité d'enseignement (UE)
  Sigle Crédits Prérequis Acquis
d'apprentissage
Master [120] en gestion des ressources humaines GRH2M 5 -
Master [120] en sciences de gestion GEST2M 5 -
Master [120] en sciences de gestion GESM2M 5 -
Master [120] ingénieur de gestion INGM2M 5 -
Master [120] en ingénieur de gestion INGE2M 5 -
Master [120] en études européennes EURO2M 5 LEUSL2030


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