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Contemporary Issues in Human Resources (in French) [ LLSMS2074 ]


5.0 crédits ECTS  30.0 h   1q 

Teacher(s) SOMEBODY ; Taskin Laurent ; Ben Hassel Farid ;
Language French
Place
of the course
Louvain-la-Neuve
Main themes Le cours est conçu comme une " chaire " visant d'une part à présenter des pratiques contemporaines de gestion des ressources humaines telles qu'elles sont mises en œuvre par des professionnels (directeurs du personnel, consultants, formateurs, etc.) ; et d'autre part, à discuter des enjeux majeurs de ces pratiques. - Il fournira une vue large des pratiques actuelles en termes de : sélection et recrutement, formation, évaluation, promotion, gestion des carrières, gestion des salaires, licenciements et reclassements, etc. - Il dégagera, avec les professionnels eux-mêmes, les buts et contraintes, enjeux organisationnels et conséquences humaines des politiques de gestion des ressources humaines qu'ils mettent en œuvre dans le cadre de leur propre organisation.
Aims Au terme du cours, l'étudiant doit pouvoir : - identifier les orientations majeures d'une politique de gestion du personnel telle qu'elle peut être mise en œuvre par des professionnels dans le contexte de choix stratégiques et organisationnels déterminés ; - discuter les enjeux politiques et sociaux de décisions concrètes de gestion des ressources humaines, porter un jugement fondé sur ces décisions et proposer des plans d'action visant le cas échéant à les orienter dans un sens davantage éthique ou socialement concerté.
Cycle et année
d'étude
> Master [120] in Management
> Master [120] in Management
> Master [120] in Business engineering
> Master [120] in Human Resources Management
Faculty or entity
in charge
> CLSM


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