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Droit social [ MDRHC2101 ]


5.0 crédits ECTS  30.0 h + 0.0 h   1q 

Enseignant(s) Provost Anne-Catherine (coordinateur) ; SOMEBODY ;
Langue
d'enseignement:
Français
Lieu de l'activité Charleroi
Préalables

/

Thèmes abordés

Ière partie : Les relations individuelles
o Notion du contrat de travail
o Les différents types de contrat de travail réglés par la loi du 3 juillet 1978
o Les éléments constitutifs du contrat de travail
o La formation du contrat de travail
o La durée du contrat
o Les clauses particulières du contrat de travail
o L'exécution du contrat de travail
o La suspension du contrat de travail
o La cessation du contrat de travail et le droit commun
o La cessation du contrat de travail et le droit du travail
o L'acte équipollent à rupture

IIème Partie. Les relations collectives
o Les institutions de droit collectif du travail extérieures à l'entreprise
o Les institutions de droit collectif de l'entreprise
o Le statut des délégués du personnel
o La fermeture d'entreprise et le licenciement collectif
o La faillite et le concordat judiciaire d'un point de vue social

Acquis
d'apprentissage
Modes d'évaluation
des acquis des étudiants

Examen écrit

Méthodes d'enseignement

Cours magistral

Bibliographie

ABC du droit social Editions Kluwer ' Introduction au droit social Editions Larcier

Cycle et année
d'étude
> Certificat d'université : Expertise judiciaire comptable
> Certificat d'université en expertise comptable
> Année d'études préparatoire au master en sciences de gestion (horaire décalé 2)
Faculté ou entité
en charge
> BLSM


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