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Gestion des ressources humaines [ MGEHD2113 ]


5.0 crédits ECTS  30.0 h  

Enseignant(s) Crevieaux Christophe ;
Langue
d'enseignement:
Français
Lieu de l'activité Mons
Préalables

SHHD1329 ' Sociologie des organisations 

Thèmes abordés
  • Etude des différents modèles de GRH et de l'émergence de la fonction à travers l'analyse des politiques suivantes : recrutement et sélection, gestion des carrières et mobilité, gestion de la performance, développement des RH (Formation), socialisation et culture organisationnelles.
  • Analyse des tendances actuelles du monde des RH : gestion du bien'être au travail et dialogue social, gestion de la diversité, gestion de la communication.
  • Perspective critique sur le rôle et les politiques de GRH : discipline et implication, éthique, justice et GRH;
Le cours est illustré d'exemples tirés de l'actualité de la GRH ainsi que de témoignages de professionnels. 
Acquis
d'apprentissage
Au terme de cet enseignement, l'étudiant sera capable :
  • de développer une analyse critique d'une situation de gestion de personnel en termes systémiques et stratégiques (en termes d'optimisation des compétences des individus et des équipes au service de la stratégie de l'organisation dans un contexte donné) ;
  • de connaître des techniques et des méthodes de gestion du personnel qui permettent d'accompagner le processus de conduite des hommes et des équipes dans l'organisation ;
  • de mobiliser les méthodologies les plus pertinentes pour une gestion efficace des R.H. 
Modes d'évaluation
des acquis des étudiants

Examen écrit 

Méthodes d'enseignement
  • Cours magistral.
  • Etudes de cas. 
Bibliographie
  • CADIN L., GUERIN F., PIGEYRE F. (2007) Gestion des Ressources Humaines: pratique et éléments de théorie, Dunod.
  • KNIGHTS D., WILLMOT H. (2007), Introducing Organizational Behaviour and Management, Thomson.
  • LEGGE K. (2005) Human Resource Management: Rhetorics and realities, Palgrave. 
Cycle et année
d'étude
> Master [60] en sciences de gestion (horaire décalé)
> Master [120] en information et communication (horaire décalé)
> Master [120] en sciences de gestion (horaire décalé)
Faculté ou entité
en charge
> BLSM


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