Sensibilisation à la dynamique de groupe [ LLSMS2075 ]

Pré-requis (idéalement en termes de compétences) : Notions de base en psychosociologie des organisations.

Le cours se fonde sur une approche expérientielle des phénomènes de groupes. Il aborde les thèmes suivants : la communication, la perception de soi et des autres, la prise de décision en groupe, le leadership et l'exercice de l'autorité, le conflit et la négociation, le changement personnel et organisationnel.

Au terme du cours, l'étudiant doit pouvoir :

• comprendre les processus psychosociaux à l'oeuvre dans des situations de communication, de relations humaines et de travail en groupe ; - être sensibilisé à la manière dont il se situe lui-même dans la dynamique d'un groupe
• mettre en oeuvre des démarches de constitution de groupes de travail et d'élucidation de leur fonctionnement dans des situations concrètes de travail.

Le cours repose sur une approche expérientielle. Il est fondé sur un ensemble de mises en situations (jeux de rôles, simulation de situations organisationnelles). L'activité centrale est l'analyse en commun des situations vécues hic et nunc dans le groupe et la confrontation de cette analyse avec les expériences personnelles et/ou professionnelles de chacun. Dans un deuxième temps seulement, les expériences de groupe sont réinterprétées à la lumière des principales théories et concepts de la psychosociologie des petits groupes. Contenu Voir ci-dessus " objet de l'activité "

Les étudiants sont invités à consulter le site ICampus du cours pour plus de détails, notamment l'horaire particulier du séminaire ainsi que les demandes et conditions d'inscription."