Séminaire : analyse clinique des organisations
[ECGE1231]
[30h + 15h] 5 crédits
Enseignants : Thomas Périlleux
Langue d'enseignement : Français
Niveau : Premier cycle
Objectifs (en termes de compétences)
Il propose plus spécifiquement des modèles de compréhension des dynamiques qui peuvent soit susciter la créativité dans l'organisation (capacité de pensée, confiance et reconnaissance, accomplissement de soi ) soit conduire à des impasses relationnelles et existentielles ('démotivation', perte du sens du travail, violence interpersonnelle et institutionnelle ).
Sur le plan méthodologique, le séminaire a pour objet d'initier les étudiants à la démarche clinique en sciences sociales. Il fera une large place à une sensibilisation aux phénomènes relationnels et affectifs de la vie organisationnelle, à travers des travaux pratiques, des témoignages et des films, etc.
Objet de l'activité (principaux thèmes à aborder)
- maîtriser certains concepts et modes de raisonnements propres à l'analyse clinique des organisations ;
- affiner leur sensibilité aux dynamiques relationnelles et institutionnelles dans les univers organisationnels ;
- mettre en uvre la démarche clinique des sciences sociales dans l'analyse de situations concrètes où ils sont (ou pourraient être) impliqués eux-mêmes comme professionnels.
Résumé : Contenu et Méthodes
Plusieurs supports d'apprentissage sont proposés : cours magistral avec syllabus et recueil de textes ; illustration de certains thèmes par des films vidéo ; travail de groupe portant sur les textes et l'analyse d'une situation organisationnelle concrète.
Autres informations (Pré-requis, Evaluation, Support, ...)
Support : syllabus, références fournies durant le cours.