Gestion des ressources humaines dans les organisations socio-éducatives
[FOPA2241]
[60h] 12 crédits
Ce cours n'est pas dispensé en 2007-2008
Enseignants : Michèle Garant
Langue d'enseignement : Français
Niveau : Second cycle
Objectifs (en termes de compétences)
- Diagnostiquer les points forts et les points faibles d'une pratique de gestion des ressources humaines et la fourchette de pertinence d'une action.
- Connaître et mobiliser en situation des référentiels théoriques de gestion des ressources humaines.
Objet de l'activité (principaux thèmes à aborder)
- de diverses modélisations de gestion des ressources humaines;
- des flux de personnel : recrutement, sélection + formation + évaluation;
- des systèmes de rétribution;
- de l'analyse des tâches, des compétences, du système de travail;
- des systèmes d'influence et du leadership.
Résumé : Contenu et Méthodes
Gestion des ressources humaines : étude des principales opérations de gestion du personnel enseignant, d'éducation et de formation; intégration de la formation continuée dans le projet des institutions; principes et méthodes de gestion des équipes dirigeantes, de management participatif et de gestion de la qualité; gestion du personnel ouvrier et administratif; gestion des personnels en référence à la législation sociale (CE et CSHE, délégations syndicales, protections légales, environnement social,...).
Autres informations (Pré-requis, Evaluation, Support, ...)
Des ateliers thématiques abordent des questions adaptées aux questionnements du groupe sous forme d'études de cas et de jeux de rôle (ex. : leadership, négociation, gestion du temps...).
Prérequis : cours EDFO 2201 "Analyse sociologique des organisations socio-éducatives".